人力资源管理证书是对具有一定的专业知识和能力的人提供的一种公认的证明。它能够在以下方面起到作用：
1. 获得就业机会：持有人力资源证书可以帮助个人在求职过程中获得优先考虑，因为雇主通常更愿意雇佣受过相关培训和持有认证的职员。
2. 提升职业能力：获得人力资源管理证书可以加强个人在相关领域的专业知识和技能，提高职业能力，也可以增强个人在工作中的信心和自信心。
3. 明确职业规划：人力资源证书具有层级性，逐步提高等级，可以帮助个人制定具体的职业规划和职业发展路线图，更有利于自己的职业发展。
4. 提高薪资水平：持有人力资源证书可以增加个人在市场上的竞争力，从而更容易获得更高的薪资待遇和更好的福利待遇。
5. 拓宽个人人际网：参加人力资源管理培训课程和获得人力资源证书，可以拓宽个人的人际网络，结交更多感兴趣和有相同职业目标的人。这也增加了个人的社交和经验交流能力。
6. 保证工作质量：持有人力资源证书可以巩固个人的专业知识，并不断更新学习的领域，从而确保个人在工作中达到更高的标准和质量。
