挂职回来不一定会晋升，以下是具体的分点回答：
1. 挂职需要在工作中有所斩获，才能得到认可和赏识，从而有机会晋升。对于那些没有把握把挂职经验转化为实际成果的人来说，晋升机会可能会比较渺茫。
2. 晋升还需要考虑到整个组织中自己所处的位置和岗位的发展空间。如果目前所在的部门或岗位已经达到了瓶颈，即使挂职回来再出色，也难以晋升。
3. 个人能力和素质同样是决定是否晋升的重要因素。挂职经验可以帮助提升个人优势，但如果缺乏关键技能和职业素养，在同等条件下可能会被其他优秀候选人排挤。
4. 最后，晋升往往还受到组织形象和政治因素的影响。如果组织本身存在问题，或者利益集团干预了升迁决策，那么挂职回来的表现也可能无法得到应有的认可。
总之，挂职回来不是晋升的必经之路，晋升还需要更全面的考虑和努力。
