1. 合理的请假原因
如果你有合理的请假原因，比如因为身体原因需要休息或者家庭原因需要回家照顾，那么公司不会因为你请假而开除你，并且也不会要求你赔钱。相反，公司应该会尊重你的决定并给予关心和支持。
2. 公司规章制度
如果公司有明确的请假规定和程序，而你没有按规定请假或未经批准擅自离职，那么公司可能会对你采取相应的行为，例如：警告、罚款、解雇等。所以，在请假之前务必了解公司的制度，提前向相关负责人申请并获得批准。
3. 工作岗位的特殊性
一些工作岗位对工作时间和计划要求较高，如果你未经批准自行请假或离职，可能会给公司的工作带来很大的影响和损失。在这种情况下，公司可能会采取断然的行动，例如：散布工作恶评、索赔等。
4. 公司文化和价值观
一些公司注重员工的忠诚度和责任感，如果你在公司中的表现让人产生了质疑，例如长期请假或没有合理的请假原因，那么公司可能会考虑解除与你的合同。所以，在工作中要尽职尽责，做好自己的本职工作，提高个人素质和能力，始终保持积极向上的心态。
总之，如果你有合理的请假原因、按规定程序提出申请并经批准，那么公司不会因为你请假而开除你，并且也不会要求你赔钱。
