请假是指在正常工作或学习时间内因个人原因需要暂时离开而经过请假程序的行为。请假在很多情况下可以被视为一种合理的行为，因此并不一定算作缺勤，具体情况如下：
1. 只有在规定的请假流程中提出的请假，才不会算作缺勤。比如，公司、学校或机构制定了明确的请假规定，在此规定范围内提出的请假，将不计入缺勤记录。
2. 如果员工或学生的请假事由合法、充分且符合规定，是可以被允许的。在这种情况下，如按流程提交请假，该请假情况就不被算作缺勤。
3. 在紧急情况下迫不得已无法提前请假的行为，可能会被视为缺勤。虽然这种情况比较少，但如果由于紧急情况无法提前请假或工作编制没有安排后备人员的情况下，请假将会被视为缺勤。
总结来说，只有在经过正式的请假程序、事由合理、充分且符合规定的情况下，才能被看做是请假，不会被视作缺勤记录。否则，将会被算作正常的缺勤行为。
