累积带薪缺勤是指员工在公司内连续多天因各种原因不能上班，从而导致缺勤，但是公司规定中允许员工享受带薪假期，这就意味着员工不仅能得到假期的报酬，还可以平时得到的薪水。
下面是对累积带薪缺勤的一些解释和注意事项：
1. 员工必须有足够的带薪假期才能使用累积带薪缺勤，否则会被视为无薪假期；
2. 员工请假需要提前告知公司，并遵守公司规定的请假流程；
3. 在累积缺勤的情况下，所有请假记录均会计入员工档案；
4. 累积带薪缺勤一般有一定的时间限制，如每年或每季度；
5. 如果员工频繁出现累积带薪缺勤的行为，可能会影响其工作绩效和工资福利待遇。
总之，累积带薪缺勤是一种特定的员工补偿制度，它对于员工保障权益，实现工作生活平衡有着重要的意义。同时，员工在享受这个福利的时候也需要遵守公司规定严格执行，以确保公平和合理。
