在管理中，“汗”是指努力和艰苦工作所体现出来的付出和精神。具体来说，以下是对“汗”的理解：
1. 付出：在管理中，“汗”包含了对组织、团队、个人等方面的付出。管理者需要花费时间和精力进行管理，帮助员工实现自我价值和企业目标。同时，员工也需要不断地付出汗水和时间，完成任务并提高自身素质。
2. 艰苦工作：管理是一个辛苦的职业，需要经常处理各种问题和应对各种挑战。因此，“汗”是管理者面对压力时的表现，也是他们克服困难的动力源泉。
3. 精神：在管理中，“汗”所体现出来的不仅仅是运动或劳动上的付出和劳累，它还代表了一种不放弃的决心和坚韧的精神。只有这样，才能让团队在竞争中获得胜利，并实现组织的目标。
总之，在管理中，“汗”是付出、辛苦工作和精神的体现，代表了管理者和员工为了共同的目标而投入的努力和精力。
