蘑菇管理定律指的是对于组织的信息传递，应该让每个人都知道尽可能多的信息，而不是只让少数高层人员掌握所有信息。其具体含义和理解如下：
1. 信息沟通：蘑菇管理定律告诉我们，在一个组织中，信息需要被广泛的传递，以使组织中的每个人都能够掌握重要的信息，从而做出正确的决策。
2. 领导风格：蘑菇管理定律也提示我们，领导者的角色并非臣民的旁观者，而是应该尽可能多地参与到运营中，表现为提供沟通平台，帮助员工理解各自所在的位置与职能的作用，并产生合适的动机和激励手段。
3. 影响力传递：蘑菇管理定律的革命性之处就在于它强调各信任渠道的存在互动。当个体需要向他人保密某些信息时，即便是上面已有人控制这些信息的公开的前提下（如人财物的安保等），也应该留给本环节信任的对象们相互了解。这样明确“谁知道/不知道”，使相关人员在运营过程中得到有效的沟通，避免过多的不透明度。
总之，蘑菇管理定律的意义在于提醒我们，在各种业务场景中，信息的全面传递是非常必要的，需要每个人都能够掌握尽可能多的信息。只有这样，组织才能更好地运作，从而实现目标并取得成功。
