沟通目标是明确、具体的目标，指导个人或组织实现沟通的有效性和效率。它包括以下几个方面：
1. 信息交流目标：确保传递信息的准确性、清晰性和完整性，让沟通双方能够彼此了解对方的观点、想法和期望，进而达成共识。
2. 建立关系目标：通过有效的沟通，建立和维护互相信任、理解和尊重的良好关系，为今后的沟通奠定基础。
3. 影响他人目标：通过沟通，改变别人的看法、态度和行为，从而达到自己的目的和利益。
4. 决策制定目标：通过沟通收集各方的意见和建议，帮助决策者制定正确的决策和计划，并确保全员理解和支持。
5. 解决问题目标：通过沟通排除沟通障碍，解决各种矛盾和冲突，促进问题的协商和解决。
6. 表达目标：通过沟通表达自己的情感、思想和想法，让他人更好地了解自己，并从中获取认同感和满足感。
