工伤医疗期已满,疾病未治愈,如果被公司裁员了,能有多少补偿金(怎么算)?

工伤都有个停工留薪期，再此期间不可以被裁。
若够上伤残级别了，根据伤残级别有补偿。
裁员的话就属于是一次性解决，伤残级别在五级到十级之间都可以一次性解决。
其中有一块待遇为一次性工伤医疗补助金，目的就是解决被裁员后的后续治疗问题。
计算办法各省不一样，并且与工伤伤残等级有关。

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