工伤医疗期如何确定

2020-06-17 社会 129阅读
首先必须取得工伤认定,否则就谈不上工伤医疗期(停工留薪期)。
一般发生工伤后,就医治疗,完了医生会出具病休单,建议休息多少天。如果复诊后,医生判断伤口已基本恢复,不在出具病休单,那么之前的病休日期就是停工留薪期。
劳动者如还想要继续休息,则不能属于停工留薪期。但这也不是绝对的,还可以和用人单位协商,最大程度争取延长停工留薪期。
总之,原则上以医院出具的病休日期作为停工留薪期的法律依据。
具体还可以咨询当地社保局12333
也建议学习一下《工伤保险条例》。
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