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公司与我签订一年劳动合同 但试用期是三个月 该如何负责？

2020-04-27 社会 83阅读
要求用人单位缩短试用期至两个月或两个月以下，如已过试用期的，可通过协商对试用期工资进行一定的补偿。
《劳动法》规定：劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，劳动合同法的具体措施。
试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期。
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