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与公司签订了一年的劳动合同，但是由于公司内部原因，只工作了九个月就单方面提出与我解约，这样是否合理？

2020-05-08 社会 102阅读
你如果要讨回提成一定要有证据，其次公司违法解除劳动合同需要支付赔偿金（月平均工资的双倍），支付了赔偿金就没有补偿金，由于你工作一年内，赔偿经只有一个月平均工资的双倍，余下三个月工资的补偿没有法律依据，你不是无固定期限的劳动合同，你可以先找劳动监察大队，不行只有申请劳动仲裁，鉴于赔偿金额很小，你直接找劳动局跟你调节算了
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