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签订了一年的劳动合同,如果过了试用期被解雇要赔多少钱

2023-05-25 综合 48阅读
1、未签订书面劳动合同双倍工资差额：
按照劳动合同法第八十二条规定，可以主张自用工之日第二个月起至一年内未二倍的工资差额。数额最多不超过11个月。
2、解除劳槐此动合同肆仿经济补偿金：
按照劳动合同法第四十七条规定，该补偿计算方法为按照工作年限，每满1年支付1个月工资，不满半年支付半个月工资。
如果单位违法解除，你可以按照劳动合同法第八十七条裂明纤规定，支付2倍的经济补偿金。

正常来说，也就是你可以得到2个月的工资补偿
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