灵活用工是数字化转型的关键因素吗？

灵活用工是数字化时代下实现快速发展的新型用工模式，虽出现的时间较早，但受限于当时的技术与社会环境，未能实现大规模的普及。灵活用工模式是依托数字化技术实现企业与劳动者资源的整合与对接，主要是借助灵活用工平台，打通有用人需求的企业与专业人员的连接通路，不仅使企业能够快速找到适合企业项目推进的短期人才，而且能够为劳动者提供碎片时间的工作机会，大量应用于外卖、代驾、直播等行业，通过与灵活用工平台达成合作协议，在平台上实现需求提出与落地的有效对接。与此前用工企业对灵活用工认知程度相结合，这些结果整体说明了数字化转型领先的企业不仅在意识形态上将灵活用工纳入其战略思考中，也在实践里更为广泛、稳定地使用灵活用工。