1、新机制教师是正常的事业编制，非新机制教师是定向招聘。
2、新机制是指：新的“合同制"教师。人社部于2014年7月1日开始正式实施《事业单位人事管理条例》。合同制教师，即每三年签订一次”聘用合同“，根据合同性质和条款，新机制教师与学校的关系，是”合同关系“。根据每年年终测评和个人意愿，三年测评平均不合格的，学校可以根据合同条款要求整改，直至辞退。这部分的教师就是2014年7月1日以后的新教师，施行新机制。
3、非新机制教师，是指2014年7月1日以前退休的教师。这部分的教师在《事业单位人事管理条例》正式实施之前，尽管有些学校2006年以前就实施了合同制，但都属于非新机制，故简称非新机制教师。
