上司的工作安排我认为不合理，我的行为是否过激？
我认为主要责任在公司，这位上司不通情达理，你可以在多次协商后跃级上报。我想你的事情如果不是很重要也不会费这么大劲跟上司周旋。但擅自离开工作岗位你也有一定的责任，如果在你离岗时出了问题怎么办？如果是我要理字占先，制度说话，每个公司都有它的一套完善制度，对员工因事请假应该有明确处理办法，如果我提出的申请合理，而他却不批，我们就可以找上级理论了。但擅离岗位就不占理了，再回公司也不好讲理了。我是新手，只发表个人看法，不定对，请大家批评指教，我虚心接受，谢谢！
