1、你现在的公司，可以直接辞了。问题你也说了，工资低、管理混乱、出差报销缓慢，等等等等，我想还有很多问题你没有罗列。这样问题百出，管理混乱的公司，肯定不能呆了。管理有问题的公司，建立健全需要一个长期的过程。人生苦短，你没必要等到它健全起来。你说 ：离职的时候，公司的项目管理部想让你过去做项目管理（项目经理），不会加工资，能够锻炼自己。又回到那句话上了，人生苦短，你准备用几年的时间锻炼自己？这个公司，就目前来说，确实不咋地，即使给你个项目经理做，有啥意义吗？而且 工资也不会加，工资是动力，工资不加，你奋斗的动力也就不存在了。这点不用纠结了，直接cut！
2.现在说华为和另一家上市公司的选择了。确实比较纠结。是我，我也难以抉择。华为很不错，但是工作内容你不喜欢。但是另外一家上市公司的工作内容和你现在做的一样，重复做的工作，你也无法保证就一直喜欢，总有一天会厌烦。但是这家上市公司的薪水看来不错，工资和华为一样，至于这个出差补助，是否只是HR的口头承诺？我不知道是否写在合同中，有各项补助标准，你没拿到手的就不算。华为也有年终奖和股票。
其实如果上市公司确实不错，当然这需要你的全面考察和了解，我建议你去上市公司。 但是我猜你心里的想法还是想进华为。如果你确实现在想进华为，想给自己以后的道路镀金，而且你认为以后从华为出去可以很容易进上市公司，你倒也可以选择华为，喜欢就多呆两年，不喜欢，呆上那么一年多也可以辞职。
人生苦短，不能荒废时间，趁年轻，做你想做的事情吧！祝你好运！
