员工仲裁继续履行劳动合同并胜诉，但并没有

建议申请劳动仲裁，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;　
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;　
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;　
(四)被依法追究刑事责任的。

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