员工仲裁继续履行劳动合同并胜诉,但并没有

2020-04-30 社会 99阅读
建议申请劳动仲裁,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 
(四)被依法追究刑事责任的。
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