【1】劳动合同中，劳动者工作地址应为用人单位所在地。
1、单位工作地址在杭州，在杭州之外有工程，劳动者在杭州之外工程干活。
2、劳动者与用人单位发生劳动争议，
可坦腔悉以在杭州申请劳动争议，
双方分别在杭州和合同履行地申请劳动争议仲裁的，
可以在合同履行地就是杭州以外的工程所属地申请劳动争议仲裁。
【2】根据《劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】
劳动合同应当具备以下条圆厅款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
【3】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地让乎或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人
分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，
由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
