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宠物店如何才能留住人才？

2020-04-24 社会 92阅读
想到马云总结的人离职的2个原因：1、心委屈了2、钱没给够无非就是干的不爽所以想要留住人才，那要两者都要兼顾：1、心不委屈，做到奖罚分明，做的好的员工要鼓励和奖励，做的不好的员工要按照制度规章做出惩罚；分工要合理，按劳取酬等2、钱要给够，对比其他店里，同样能力的员工给多少钱，一定要只多不少其实如果真想要留住人才，那可以拉她/他一起入股，把利益绑定在一起，当然要提前讲好分工和分成～
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