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本人在互联网游戏行业，公司加班较多，且薪资不占优势，请问要如何才能留住人才呢

2020-06-05 科技 82阅读
反对不是加班 而是无效的加班 合理的安排工作流程任务 在没有任务时就主动要求员工休息 才会感受到公司给予的温暖 来自职Q用户：刘先生
提高福利水平，尽可能改善办公环境。创建优良的企业文化，当然文化中除了精神层面，也要体现在精神以外的物质方面，例如多劳多得，付出与收获等，做到可实行，真执行。股权激励计划等。加班多，可以实行弹性工作制，或加班时间累积换算里程出游，公司提供机票等有激励又别样的奖励方式。一本正经的胡说八道，哈。 来自职Q用户：匿名用户
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