劳动合同即将到期，但是近年来公司经常强制加班而且还克扣加班费，我现在不想再续签了，还能得到补偿吗
如果员工是自行辞职（离职）的，则要求工龄补偿没有法律依据。 但是，如果员工是根据《劳动合同法》第三十八条的规定，与单位解除劳动合同的，则可以要求经济补偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解悉兄尘除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法睁禅为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除尘姿劳动合同的其他情形。
