你说每年都签一次劳动合同
我猜你2008年以后，已经连续两次订立固定期限劳动合同，这样的话单位应当跟你签订无固定期限劳动合同。依据是劳动合同法第14条。自己去看看法条满足订立无固定期限劳动合同的条件尘橡不。
如果满足无固派闭旁定期限劳动合同的话，单位以 [亲戚理由解除]就是 违法解除。
你就可以主张赔偿金而不是经济态咐补偿金。
赔偿金是经济补偿金的2倍，这样主张会对你更有利。
考虑到你老公还在单位中，建议还是不要把事情弄夸张，和单位协商沟通赔偿事宜。具体这么办，跟单位说：你们这种做法违法，列明法律规定，他们觉得理亏应该就会积极和你达成和解给与你适当赔偿了。另外一方面也不要影响到你老公日后的工作。
