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和用人方没有签订劳动合同，但存在实际劳动关系，被辞退了。

2020-04-27 综合 82阅读
这种情况按劳务关系处理，不按劳动关系处理。虽然有社保的参保，但目前不能直接认定存在劳动关系。但是，就算是劳务关系，也应当适当的补偿。
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