《劳动态尘合同法》第十六条明确规定“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
因此，你2018年十月十五日与用人单位签订劳动合同，但是至今没有把合同发到你手里，是违法的。
若因此对你造成伤害及损失，可主张第八十一条规定的“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同帆手禅必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，薯散由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
申请双倍赔偿没有法律依据。
