08年劳动合同法颁布之后,公司如果不签订劳动合同的话就要支付双倍工资赔偿,超过一年不签订的话,就视为签订了无固定期劳动合同,公司名称的变更不影响工龄的连续性,你们现槐高在要做的就是收集你们是这家公司的员工这样的证据,例如工卡,工资支付记录等情况。你们只需要证明你们跟这家公司有劳动关系就可以了。
可以主张的赔偿包括:1、两年的双倍工资,即24个月工资;2、因为没有买社保而被迫解除劳动合同的赔偿金,两年,一年两个月,即4个月的工资;3、两年的社保,各地标准不一,参照你们那边的社保规定就行。4、加班工资如果没有足额支付,还可以要求加班工资;5、年休假如果没轮枯有放假,还可以要三倍工资,你09年应该铅桐尺享受5天年休假。