为什么一般公司不给签劳动合同

不签劳动合同事实上对单位更为不利。
比如，若自员工入职后一个月内没签劳动孙闭合同则顷裂，自2008年2月起，用人单位需要向劳动者支付双倍工资乎迟。同时，若超过一年没有签订劳动合同，则视为已签订无固定期限的劳动合同。
等等。

个人意见，仅供参考。

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