这个收取培训费是不合适的，因为培训内容已经说明是“内部专业培训，使其掌握一定的技能并上岗工作”，是企业必须提供的培训。不过现实中很多企业就是这么搞的。
如果签了，后面要走，企业一定会找你要钱，不过你可以扯到劳动局仲裁。
但是，企业还是可能搞些小动作，比如你说的转档、转社保等地方让你不舒服，不顺利。
慎重啊！！
这个收取培训费是不合适的，因为培训内容已经说明是“内部专业培训，使其掌握一定的技能并上岗工作”，是企业必须提供的培训。不过现实中很多企业就是这么搞的。
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但是，企业还是可能搞些小动作，比如你说的转档、转社保等地方让你不舒服，不顺利。
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