劳务合同纠纷诉讼一般需要到法院进行处理，具体如下：
1. 确定管辖法院：首先需要确定该案件应由哪个法院管辖，一般是按照双方签订劳务合同地的基层人民法院管辖。
2. 提起诉讼：在确认了管辖法院之后，需要向法院提起诉讼，具体要求提供一份起诉状，主张双方涉及争议金额不超过该法院经济案件管辖限额，并缴纳相应的诉讼费用。
3. 庭审程序：经过法院立案并进行庭前调解后，若未能调解成功会进入庭审程序。在庭审过程中，双方需提供证据并进行质证、辩论等步骤，最终由法院做出判决。
4. 判决执行：如果法院判决胜诉方胜利，败诉方需要履行判决，并在规定时间内进行赔偿或者其他补偿。如果败诉方拒不执行，胜诉方可向法院申请强制执行，以保障自己的合法权益。
总之，通过以上步骤，可以在相应的法院逐步进行劳务合同纠纷的诉讼和解决。
