六险一金是指职工必须加入的社会保险和住房公积金，共六项保险和一项公积金，具体如下：
1. 养老保险：由企业和职工缴纳，职工参加工作后，每月工资的20%缴纳到养老保险基金中，企业也会按照职工工资的20%作为单位缴费；
2. 医疗保险：也是由企业和职工共同缴纳，职工每月工资的2%会被划入医疗保险基金中，企业也会按照职工工资1%的标准进行单位缴费；
3. 失业保险：也是由企业和职工分别缴纳，职工每月工资的1%用于缴纳失业保险费，企业也得按照职工工资的1%来交纳配合失业保险的费用；
4. 工伤保险：由企业单独承担缴费， 没有职工自己缴纳，《工伤保险条例》规定，工伤保险费由用人单位全额缴纳，不得从工人工资中扣除。
5. 生育保险：同样由企业单独缴纳，没有职工自己缴纳，企业按照职工工资总额的0.8%缴纳生育保险费；
6. 社保补充医疗保险：企业可选择为职工提供的附加医疗保险，缴费标准和具体方案可根据企业自身情况制定；
7. 住房公积金：由企业和职工共同缴纳，职工每月缴纳工资的5%-12%存入住房公积金账户中，企业也得按照职工工资的5%-12%作为单位缴纳。
