三险一金是指社会保险、公积金和医疗险、养老险、失业险的四项福利制度。在中国，这是一项非常重要的福利制度，涉及到几亿人的社会保障问题。以下是三险一金缴纳比例的具体情况：
1. 养老保险：职工的养老保险由个人和单位共同缴纳，缴费基数为月工资收入。
- 职工缴纳比例：8%。
- 单位缴纳比例：20%。
2. 医疗保险：职工的医疗保险由个人和单位共同缴纳，缴费基数为月工资收入。
- 职工缴纳比例：2%。
- 单位缴纳比例：10%。
3. 失业保险：职工的失业保险由个人和单位共同缴纳，缴费基数为月工资收入。
- 职工缴纳比例：0.5%。
- 单位缴纳比例：1.0%。
4. 公积金：职工的公积金由个人和单位共同缴纳，缴费基数为月工资收入。
- 职工缴纳比例：个人可选择缴纳额度，不少于5%。
- 单位缴纳比例：单位缴纳额度为职工缴纳额度的2倍。
总之，三险一金的缴纳比例是根据职工的月收入来确定的，其中个人和单位均需要缴纳一定比例的福利保险，以确保职工在退休、疾病或失业时可以得到应有的补贴和保障。
