加班费支付的情形包括：
1. 超过法定工作时间的加班：根据《劳动法》规定，国家规定的标准工作时间为每日八小时、每周四十四小时，超过这一时间的工作算作加班工作，应支付相应的加班费。
2. 法定节假日和休息日的加班：如果在法定节假日或休息日需要工作，应该按照国家有关规定支付相应的加班费，通常是按照正常工资的两倍或三倍支付。
3. 紧急任务需要加班：当公司面临紧急任务或突发事件需要员工加班时，应该支付相应的加班费，依据公司政策和员工合同协议进行。
4. 领导安排员工加班：如果领导安排员工加班，应该支付相应的加班费用，除非明确规定不付加班费。
5. 公司规定的加班制度：一些公司规定有固定的加班制度，如每月规定加班时间或加班天数等，这种情况下员工加班时应该按照公司制度支付相应的加班费。
