加班工资的会计计算需要考虑以下几个要素：
1. 加班时间：加班工资的计算需要明确加班的具体时间，包括小时和日期。例如，如果员工在周六加班2个小时，则应记录为2小时的加班时间。
2. 加班费率：加班费率是指员工在加班时应获得的工资水平，通常以员工基本工资的倍数来计算。因此，需要事先确定每个员工的加班费率，并将其录入工资管理系统中。
3. 应付加班工资: 应付加班工资是指公司或雇主应向员工支付的加班费用总额。根据加班时间和费率，可以计算出每个员工应获得的加班工资总额。
4. 加班工资记账: 加班工资应当按照劳动合同约定的工资支付周期进行发放。因此，在实际发放加班工资时，需要将其列入当期工资支出项目中并进行记账。记账时应该将加班费用列入“工资、薪金及相关费用”科目下。
总之，计算加班工资具有一定的复杂性，需要事先规划好流程，并确保加班工资的计算合理、公正、透明。
