1. 加班条件
首先，判断加班的条件。法定节假日在国家或地方规定的放假日和延长工作时间的日子加班都算作法定节假日加班。
2. 支付方式
法定节假日加班工资的支付有两种方式：加班工资或调休。
加班工资，即按小时计算法定节假日加班工资，采用小时工资标准乘以加班时数，不低于日常工资的3倍。同时，法定节假日算法是按照加班小时为单位计算的。
调休，即加班者可以按照法律规定享有相应的调休时间，补偿其在法定节假日加班所得的工资。调休时间应当按照实际加班时间的 150%计算，并且在1个月内给予调休。
3. 计算方法
对于企业员工而言，法定节假日加班工资的计算方法是比较简单的。即：
当天最高报酬金额 = 正常日最高报酬金额 × 200%；
当天计算收入 = 加班时数 × 最高报酬金额；
当天工资总额= 当天计算收入 + 基本工资。
对于个体工商户、个人从业者而言，法定节假日加班工资的计算方法则应根据个人实际情况进行具体计算。
4. 注意事项
在享受法定节假日加班工资时，员工需要注意以下几点：
（1）提前告知用人单位加班时数、加班时间和应得工资；
（2）加班工资不低于日常工资的3倍；
（3）加班时间按小时计算；
（4）用人单位应当保证员工在法定假日加班工作时的安全；
（5）员工有权要求用人单位支付加班工资或休息。
