事业单位加班工资的计算方法如下：
1. 基本工资计算
加班工资是基于基本工资来计算的，所以首先需要确定员工的基本工资数额。一般来说，基本工资数额会根据员工的工作经验、技能水平和岗位等级进行设定。
2. 加班时长计算
加班工资的计算还要考虑员工的加班时长。加班时长达到每小时不少于8元的工资标准时，就需要给员工支付加班工资了。
3. 加班工资计算
加班工资的计算方式为：基本工资 ÷ 21.75（一个月的平均计算天数）÷ 8（一个小时的计算分钟数）× 1.5（餐补或夜班费应在此基础上额外计算）。例如，某员工基本工资为5000元，加班时长为3小时，则他的加班工资为：5000 ÷ 21.75 ÷ 8 × 3 × 1.5 = 162.79元。
4. 节假日加班费计算
在法定节假日加班的情况下，员工需要同时享受加班工资和节假日加班费的双重待遇，而节假日加班费的计算标准一般为加班工资的300%。
总体来说，事业单位加班工资的计算方法比较繁琐，但是遵循了相关法律法规和劳动合同条款，并且对员工权益进行了保障。
