事业单位考试成绩的计算方式可能因机构、岗位和笔试内容不同而有区别，但一般包括以下几个方面：
1. 笔试成绩：笔试分为不同科目或模块，每个模块的分数等比例计算，例如数学模块和语文模块都是100分，那么得到90分的考生数学成绩和语文成绩都是90分。
2. 面试成绩：如果该岗位需要参加面试，则面试成绩也会计入总分，通常面试分值在30分到100分不等。
3. 学历和工作经历：针对某些岗位，学历和工作经历也可能被计入总分，例如一些高级职务需要具备博士学位或拥有10年以上的工作经历，这些条件可能为考生提供额外的加分机会。
4. 综合排名：根据上述因素综合得出每个考生的得分后，机构会进行综合排名和最终评定。排名高者更容易获得录用机会。
需要注意的是，不同机构或部门可能对各项评定因素的比重和计算方法有所不同，考生在报名前应仔细阅读各项招聘公告和考试规则，了解评分标准来帮助他们更好地备考和应对考试。
