1. 确认公司加班政策：在支付加班工资前，应确认公司的加班政策，包括工作时间、工资总额和加班费用等等。如果公司上班加班的政策是根据一定的标准来计算加班费用的，则加班工资需要按照公司规定的标准进行计算。
2. 按时打卡记录：为了确保加班工资的公正性和及时性，员工应按时打卡记录，一旦发现漏打、误打情况应及时补打。
3. 记录加班时间：员工还应自己记录加班时间，在申请加班后与上级领导沟通确认，并确保记录准确无误。
4. 填写加班申请表：为了得到公司的认可，员工还应填写加班申请表并签字，以示知情和同意。
5. 发放加班报酬：最后，公司会根据员工的加班情况和政策，在工资单中支付加班报酬。员工可以通过工资单查询具体收入。
6. 注意个人所得税：在发放加班费之前，公司还需要对加班费用进行个人所得税扣除。员工应注意这一点并在工资单中查看是否扣除了个人所得税。
7. 支付方式：一般以转账和现金两种方式进行加班费的支付。如果公司使用现金支付，请确保员工签收并妥善保管，以防遗失或与他人捆绑。
8. 具体时间：如果员工加班没有得到明确安排，应尽量按照规定的时间加班，并在完成后及时通知上级领导，以便工资单及时计算。
9. 内部调整机制：如果员工发现工资单中加班费用有误，则应及时申请内部调整机制，确保其加班费用的正确性和公正性。
10. 合理分配时间：员工在加班时应合理分配时间和精力，保证身体健康。如果员工的加班时间过长，可能会影响其身体健康和家庭生活，因此要谨慎处理。
