1.了解公司规定：首先需要了解公司加班规定，是否有明确规定周末加班是否需要支付加班费，如果有明确规定则建议直接和上级领导或人力资源部门联系。
2.汇总工作时间：如果公司没有明确规定周末加班是否需要支付加班费，需要自己记录加班时间，汇总后与上级领导或人力资源部门进行沟通。
3.寻求证据：如果存在加班费协议或者合同中有涉及到周末加班的条款，可以作为证据凭据进行申述。
4.升级提意见: 如果以上措施都不能解决问题，可以考虑向高层领导反映，提出自己的意见，并表明自己的态度。需要事先做好充分的思考和准备，并保持良好的沟通态度。
5.解决问题后评估：当问题得到解决后，需要对自己在此次事件中的表现进行评估，找出不足，避免再次出现相关问题，同时对结果表示感谢。
总之，在处理此类问题时，最重要的是要理性、冷静地思考，尝试通过适当的方式去发现问题的核心和解决方案，同时也需要保持一个积极的状态，以保证高效解决问题。
