针对违法强制员工加班未支付加班费的情况，应该采取以下措施：
1.首先，员工可以与企业直接沟通，提出自己的权益要求，并要求企业在规定时间内支付相应的加班费；
2.如果企业拒绝支付加班费，员工可以向当地人力资源和社会保障部门或劳动监察部门进行投诉，由相关部门调查处理；
3.如果相关部门无法解决问题，员工可以向法院起诉企业，通过法律途径维护自己的合法权益；
4.在整个过程中，员工应该保存好相关证据，包括加班记录、工资单等，以便证明自己的情况，并有力地维护自身权益。
强制加班不给加班费怎么办
针对违法强制员工加班未支付加班费的情况，应该采取以下措施：
1.首先，员工可以与企业直接沟通，提出自己的权益要求，并要求企业在规定时间内支付相应的加班费；
2.如果企业拒绝支付加班费，员工可以向当地人力资源和社会保障部门或劳动监察部门进行投诉，由相关部门调查处理；
3.如果相关部门无法解决问题，员工可以向法院起诉企业，通过法律途径维护自己的合法权益；
4.在整个过程中，员工应该保存好相关证据，包括加班记录、工资单等，以便证明自己的情况，并有力地维护自身权益。
