1. 是否可以签了劳动合同就自动离职？
答：不可以。签订劳动合同代表着用人单位和员工之间的雇佣关系已经形成，员工需要按照合同规定履行劳动义务，否则可能面临违约赔偿等法律责任。
2. 如果确实要离职，应该怎么处理？
答：员工应当主动向用人单位提出辞职申请，并按照合同约定的期限通知用人单位。通常情况下，通知期限为一个月或者三个月，员工需要在这段时间内为用人单位提供正常的劳动服务。
3. 如果员工擅自离职，会有哪些法律后果？
答：如果员工未按照约定期限通知用人单位擅自离职，那么将会被认定为违反劳动合同，面临违约赔偿等法律责任。另外，在未获得用人单位同意的情况下解除劳动合同还会影响员工的社保、公积金等福利待遇。
