1. 做好调研：在面试前了解该公司的行业地位和薪资水平，以及自己所具备的技能和经验是否符合该公司的要求。
2. 突出个人优势：在面试中积极表现自己的专业能力、市场价值和领导潜力等优势，让面试官了解自己对该职位的价值。
3. 强化谈判技能：理性分析自身情况和公司情况，提出合理的薪资要求，并在谈判中避免过于推销自己，做到与面试官保持良好沟通。
4. 维持良好态度：即使未能如愿达成预期薪资，也不要过于激动或失望，要以积极的态度去感谢面试官提供的机会，尽快从面试中吸取教训并寻找下一个机会。
如何在面试中提高薪资待遇
