1. 了解市场价：先行了解该岗位的市场平均薪资水平，以及需要具备的技能和经验，从而更加准确地谈判。
2. 澄清职责：在面试期间了解公司对该职位的具体职责和要求，以便在谈薪时更明确地表达自己对于工作的理解。
3. 讲述自身优势：将自己的特质和技能与职位要求进行对比，强调自己的独特之处，同时讲述成就和经验。
4. 强调互利性：谈薪时可以通过强调自己的业绩和能力为公司带来的价值，从而更好地展现自己的贡献性，使谈判变得更有意义。
5. 保持合理：放眼整个招聘市场，作出合理的要求和反应，尤其不要过分高估自己的能力。
6. 理性沟通：在面谈过程中，要认真倾听公司的回复，理性地做出回应，不要因为薪资问题而产生不必要的情绪。
