1. 留意招聘广告中是否给出了公司规模、行业、职位等相关信息，这些信息可以帮助你更好地评估该职位相应的薪资水平。
2. 考虑自己的经验和技能水平是否符合该职位要求，如果已有丰富的经验和技能，可以在面议时提出更高的薪资期望。
3. 可以询问公司对该职位的薪资范围或者简单介绍自己的期望薪资，例如“我期望在XXX元到XXX元之间”。
4. 了解一些该领域近期的市场薪资情况，以及同等职位的薪资范围，可以更好地判断自己的期望薪资是否合理。
5. 在面议薪资时，需要尊重对方意见，根据公司情况灵活调整期望薪资，综合考虑其他福利待遇。同时要注意不要过于强求薪资，以免影响双方的合作关系。
