可以。
1.法律规定，无论是否签订劳动合同，员工都应该参加五险一金；
2.公司也有义务为员工缴纳五险一金，保障员工的权益，提高公司形象;
3.如果员工不参加五险一金，可能会导致用人单位被扣上非法集资、违反劳动法规等问题
4.虽然法律明确规定要参加五险一金，但是很多用人单位并不会主动在员工入职时参加这些福利，因此，员工需要及时与用人单位沟通，并向用人单位提出相关要求。
不签劳动合同能交五险一金吗
可以。
1.法律规定，无论是否签订劳动合同，员工都应该参加五险一金；
2.公司也有义务为员工缴纳五险一金，保障员工的权益，提高公司形象;
3.如果员工不参加五险一金，可能会导致用人单位被扣上非法集资、违反劳动法规等问题
4.虽然法律明确规定要参加五险一金，但是很多用人单位并不会主动在员工入职时参加这些福利，因此，员工需要及时与用人单位沟通，并向用人单位提出相关要求。
