工龄是指您在一家公司或一个组织内服务的时间，通常是从您开始工作的第一天算起。认定工龄有以下几个方面的要点：
1. 入职手续：入职前需进行面试、签订合同、提供身份证明等手续，入职日为开始计算工龄的第一天。
2. 培训时间：入职后需要接受培训的时间也算在工龄之内。
3. 假期加计：法定假期和年假等加上，计算工龄的时候加以计算。
4. 离职手续：员工离职应当进行正式的离职手续，包括提交辞职申请、保留证明信、离职手续确认等。离职日即为工龄的最后一天。
5. 每天工作时间：每天工作时间应当符合现行法律规定，通常为8小时。
6. 合同周期：根据不同公司制度，每个员工的工作合同的有效期也不尽相同。根据合同周期，员工的工龄即要重新计算。
综上所述，员工在公司内的服务时间及事项决定了其工龄的认定。
