工龄是指员工在一家企业、机构或组织中累计的服务时间，通常用于评定员工的工作经验、工资福利、晋升机会等。根据不同的分类标准和用途，工龄可以分为以下几种：
1. 根据服务对象不同，工龄可以分为政府工龄、事业单位工龄和企业工龄。
2. 根据服务形式不同，工龄可以分为全日制工作和兼职工作两种，如在同一家企业中每周有多天的兼职工作时间也会被计入工龄。
3. 根据公司级别不同，工龄可以分为公务员工龄、高管工龄、技术人员工龄、非技术人员工龄等。
4. 根据工作性质不同，工龄可以分为实习生工龄、兼职工龄、试用期工龄和正式员工工龄等。
5. 根据计算方式不同，工龄可以分为累计工龄和连续工龄。累计工龄指在同一家企业或机构内从入职日期开始至今的总服务时间；连续工龄指在同一个职位上服务的时间，从入职日期开始不断累计，如果调整或晋升，则重新开始统计工龄。
6. 根据实际贡献不同，工龄可以分为荣誉工龄和实际工龄。荣誉工龄是根据员工在工作中的表现和业绩，通过颁发奖章、集体表彰等形式表彰员工的服务时间；实际工龄则反映员工真实服务的时间。
