劳动法规定了全国各地的工资最低标准，其主要内容如下：
1. 定义：工资最低标准是指国家规定的各区域的最低工资收入。
2. 标准：按不同地区、不同行业划分，标准有所不同。具体参见《中华人民共和国最低工资规定》。
3. 范围：适用于所有企事业单位及其职工，包括国有企业、集体企业、合资企业、外资企业等。
4. 程序：每年至少进行一次调整，具体时间由省、自治区、直辖市人民政府确定。
5. 措施：用人单位应当按照本地区规定的工资最低标准支付职工工资，并严格执行劳动合同中约定的工资标准。
6. 制裁：对于违反法律规定未按照规定支付职工工资的用人单位，工资计算标准以低于最低工资标准的数额为限，并根据情节轻重给予相应的处罚。
