《中华人民共和国劳动法》是中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会于1994年7月5日通过的一项重要法律，自1995年1月1日起施行。
以下是该法施行的一些重要时间节点：
1. 1994年7月5日，劳动法在全国人大常委会第二十次会议上经过表决通过。
2. 1994年11月4日，国务院发布《中华人民共和国劳动法实施条例》。
3. 1995年1月1日，劳动法正式开始施行。
4. 2006年12月29日，全国人民代表大会常务委员会修订通过了《中华人民共和国劳动法（修订）》，并于2008年1月1日开始实施。
5. 2018年12月29日，全国人民代表大会常务委员会再次修订了《中华人民共和国劳动法》，其中包括明确规定劳动者应当享有基本公共服务、进一步明确了加班工资等劳动报酬问题，并于2019年1月1日开始实施。
总体而言，劳动法的发布和修订都是为了保护劳动者的权益，同时也促进了企业的健康发展。作为一部有长远意义的法律，劳动法将会在未来不断得到完善和优化。
