劳动法规定了试用期的最长时间，具体规定如下:
1. 非技术工人试用期最长不得超过1个月
2. 技术工人试用期最长不得超过3个月
3. 普通职员试用期最长不得超过6个月
4. 高级职员试用期最长不得超过12个月
试用期是企业为了考察员工能力和适应性而设立的一段时间，通过试用期的表现来评价员工是否适合工作。所以，试用期时间的规定是非常重要的，既需要给予员工足够的时间适应和表现，同时也需要保证企业的正常运转。企业在设立试用期时，需要根据招聘岗位的特殊性质和实际需要，合理确定试用期时间，并严格按照法律规定执行。
