劳动合同是雇主和劳动者之间的双方协议，规定了劳动者在公司工作的条件和权利。下面是劳动合同签订时间的相关信息：
1. 劳动合同一般为一年期限，但是可以根据需求签署长期或短期合同。
2. 短期合同的签订期限不超过两年，长期合同则没有时间限制。
3. 企业应该在劳动合同到期前30天内与劳动者续签或终止合同，如未及时履行义务，则需按规定支付经济补偿金。
4. 劳动者可以提出续签要求或者与企业解除合同，但企业有权决定是否同意续签或者解除合同。
总体来说，签订劳动合同的时间主要取决于具体的情况，需要根据雇主和劳动者的需要以及法律规定来决定。一般来说，劳动合同的签订周期为一年，但是具体情况可能有所不同，需要根据实际情况灵活处理。
